Ariad, una nueva marca con un mismo espíritu

Por qué nos convertimos en Ariad

¿Cómo debes digitalizar tu negocio? ¿Y dónde encuentras el talento adecuado para guiarte a través del inevitable proceso? En 2013, nos dimos cuenta de cómo estas preguntas les quitaba el sueño a muchos de los directores ejecutivos. No tenían ni idea de cómo hacerlo. Pero lo hicimos, habiendo pasado años trabajando como consultores digitales, creando tiendas web, desarrollando campañas de SEO y SEA y gestionando proyectos digitales.

Por lo tanto, creamos Conversion Talent para ayudar a esos CEOs a recuperar el sueño.

Nuestra solución comenzó con una visión clara: la contratación de talento digital es un trabajo para los talentos digitales. Es por eso que creamos Conversion Talent con el propósito de que fuera digital por todos los costados. Formamos un equipo de consultores de selección de personal que viven y respiran de forma digital, para utilizar el mismo lenguaje y las mismas herramientas que el talento que ellos mismos buscaban.

La primera oportunidad de probar nuestro enfoque único fue cuando empezamos nuestro primer gran proyecto: Hello Bank quería lanzar un banco digital y necesitaba experiencia digital. Más específicamente, necesitaban un número considerable de talentos de primera. Nuestros antecedentes nos ayudaron a entender las necesidades de nuestros clientes de inmediato, y fuimos capaces de definir rápidamente los puestos requeridos y llenarlos con seleccionadores de personal digitales altamente cualificados. Y lo que es más importante, los seleccionadores también se adaptaron bien a la cultura de equipo, lo que les permitió encajar perfectamente en todos los niveles.

Nuestro rápido, preciso e integral enfoque digital de selección de personal sorprendió tanto a Hello Bank como a las personas que reclutamos. Para nosotros, este prometedor resultado reforzó nuestra sensación de que estábamos en el camino correcto para ayudar a las empresas a encontrar el talento que necesitaban para su transformación digital, y eso fue durante tan sólo nuestro primer año.

Especialistas en segmentos de mercado y en constante evolución

Poco después de la asignación de Hello Bank, abrimos nuestra primera oficina española en Almería, seguida de una segunda en Madrid. Esta estructura internacional se convirtió en la piedra angular de la cultura ágil de Conversion Talent. Incorporamos en nuestro equipo herramientas de trabajo digitales, ágiles y remotas para la vida diaria mucho antes de que el trabajo digital remoto se convirtiera en algo habitual. Curiosamente, esta profunda familiaridad con lo digital nos permitió enfocarnos más en las personas, y hasta el día de hoy, eso es lo que nos diferencia de la competencia. Somos más pragmáticos, más prácticos, más directos y transparentes y, sobre todo, más especializados.

Las empresas buscaban cada vez más esta especialización, y para eso fue diseñado Conversion Talent. Nuestra experiencia es muy especializada y evoluciona constantemente, de modo que nuestros seleccionadores de personal realmente encarnan y entienden los servicios digitales que ofrecemos.

El resto es historia, por supuesto. En cierto modo, todo el mercado de dotación de personal comenzó a cambiar en nuestra dirección, gradualmente y luego de repente - una enorme ola que pudimos surfear gracias a nuestra experiencia y - por ahora - un tamaño decente.

Seguimos creciendo y nuestros servicios evolucionaron con nuevas e interesantes preguntas de nuestros clientes. Debido a los cambios en el mercado, pasamos de la contratación de personal permanente a la integración de servicios de externalización, y recientemente comenzamos a añadir servicios de consultoría - para empresas que quieren iniciar o acelerar su transformación digital, pero necesitan algo más de ayuda para averiguar cómo y con quién.

Añadir la consultoría a nuestros servicios fue un cambio completamente natural, y nuestros clientes estuvieron de acuerdo. Para celebrar nuestro éxito en el dotamiento de personal digital y nuestra expansión a nuevas y emocionantes propuestas de valor, nos dimos cuenta de que era necesario cambiar de marca. Queremos reflejar cómo hemos crecido y hacia dónde vamos. Es entonces cuando Conversion Talent se convierte en Ariad. Y Ariad está lista para el futuro.

Nuestra nueva estructura híbrida - una empresa de personal y consultoría en una - hace de Ariad el socio perfecto para liderar el camino hacia un futuro digital, ofreciendo a las empresas una combinación de selección de personal, consultoría, desarrollo y soluciones digitales en un modelo de entrega ágil y eficiente.

Listos para el futuro

Entonces, ¿cuál es nuestro futuro? Hoy en día, la "transformación digital" es una diapositiva obligatoria en toda presentación.

Pero a pesar de todo el alboroto, las empresas están luchando por construir una empresa verdaderamente digital. Puede ser porque estén luchando contra una pared en lugar de seguir un roadmap digital verdaderamente estratégico. Puede ser que la aceleración digital dificulte cada vez más a las empresas hacer frente a todas las nuevas tecnologías y a sus posibilidades. Podría ser el simple hecho de que haya una guerra feroz por el talento de perfiles digitales - y más aún si buscas a los perfiles más top.

En cualquier caso, hay mucho trabajo por hacer. Ariad ha sido y seguirá siendo el socio preferido de las organizaciones que están interesadas en un viaje verdaderamente transformador, en el que el cambio cultural profundo está en lo más alto de la lista de tareas pendientes.

Nunca fuimos - ni seremos - un proveedor de palabras técnicas pegadizas. Porque en Ariad, nuestra ambición no es hacer que las empresas simplemente se mantengan al día con tendencias de moda temporales. Nuestro propósito es ayudar a las empresas a salir adelante y mantenerse a la vanguardia. Para salir adelante se necesita un enfoque más estratégico, más pragmático y, sin duda, más personalizado. En eso nos especializamos.

Para comprobar que realmente funcionamos: en Ariad ya prestamos servicios a empresas de primer nivel como Carrefour, BNP Paribas, Orange, L'Oreal, en la región del Benelux y más allá, y acabamos de entrar en un mercado totalmente nuevo de contratación y consultoría a principios de 2019. En Ariad estamos preparados para guiar a España a través del laberinto del cambio digital.

- Jeroen Van Ermen y Mathias Lamiroy

Fundadores de Ariad